Skip to main content

Забудьте про модные тренинги и начинайте строить команду

Мечта любого руководителя - идеальные подчиненные и слаженная работа коллектива. Как добиться того, чтобы каждый сотрудник выкладывался на 100%, как повлиять на отношение к рабочему процессу и как вызвать чувство ответственности даже за мельчайшую проделанную работу? Ответ на эти и многие другие вопросы лежит, прежде всего, в умении руководителя управлять подопечными и находить индивидуальный подход к каждому из них.

Как наши ценности влияют на наш бизнес?

Как обычные компании становятся лидерами рынка и какова при этом роль руководителей и собственников бизнеса? Как ценности руководителей и топ-менеджеров компаний влияют на лидерство в бизнесе? Какими личностными характеристиками должен обладать руководитель компании – лидера рынка?

Убрать все лишнее: как обеспечить рентабельность при минимальной торговой наценке?

Для розничного бизнеса характерны свои инструменты повышения доходности. Одним из главных таких инструментов является управление наценкой на товары. Торговым организациям дано право самостоятельно формировать розничные цены. Но возможно ли в ритейле обеспечить рентабельность бизнеса при минимальной наценке?

Как без конфликтов радикально изменить организацию

Своевременная трансформация бизнеса — уже не тренд, а необходимость. В наше время, если организация не меняется изнутри и не адаптируется к изменениям вокруг, она погибает. Тем не менее, даже в продвинутых компаниях изменений опасаются — особенно организационных, в части структуры бизнеса и бизнес-процессов.

7 лайфхаков по формированию личного бренда гендиректора

Бизнес задача генерального директора – увеличивать продажи и укреплять компанию на рынке. По мнению экспертов, генеральный директор может способствовать 30% увеличению оборота и удвоению числа клиентов. Как сформировать имидж лидера и заставить этот имидж работать на коммерческий результат?
Subscribe to Бизнес